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： 和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-29470-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究/.叶静漪主编 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2018.05 |
| 载体形态项： | 261页:;+图:;+23cm |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封底 |
| 提要文摘： | 构建和谐劳动关系是一项长期的事业, 面临艰巨的挑战。其中社会法、劳动法占有重要的地位, 各种法律协调机制是促进劳动关系和谐化、规范化的主要抓手。我国劳动法律体系已经成型, 而在价值定位、功能设计、制度安排及实效评估方面, 尚有许多完善的空间。本书选取对于构建和谐劳动关系至关重要的一系列专题, 从实践的、比较的角度加以研究。这些专题是: 劳动法的部门法定位、工资概念的界定、职业安全健康保障制度的完善、过错解雇制度的不足与改进、离职经济补偿制度的前景、离职竞争限制纠纷制度的发展、集体协商中协商义务的构造、劳动争议处理制度的改进, 及贸易和投资协定的劳动标准问题。全书各章均设有内容梗概, 阐述该章所探讨制度的缘起、所要解决的主要问题、论证的主要思路及结论。 |
| 并列题名： | Key aspects of the legal construction of harmonious labor relationship in China eng |
| 题名主题： | 劳动关系 研究 中国 |
| 中图分类： | F249.2 |
| 个人名称等同： | 叶静漪 主编 |
| 记录来源： | CN CDT 20180824 |