书目详细信息
： 聘谁:用A级别招聘法找到更适合的人
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-5587-3:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 聘谁/.(美)杰夫·斯玛特(Geoff Smart), 兰迪·斯特里特(Randy Street)著/.任月园译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2019.06 |
| 载体形态项： | 223页:;+图:;+22cm |
| 提要文摘： | 高效的团队从找对人开始当今商场上, 绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计, 聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍, 相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间! 为撰写本书, 两位作者采访了80多位杰出商界人士, 包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO, 采访时间共计1300小时。在这部具有里程碑意义的著作里, 作者提供了实用、高效的A级招聘法, 帮助管理者实现90% 的招聘成功率: 填制记分卡: 对照记分卡作出招聘决策而不是凭直觉物色: 决不临时抱佛脚, 而在职位空缺前就系统地物色人才选拔: 用心理威慑法和“3P法则”了解对方成就的大小及可信度说服: 在5个关键时期将说服进行到底, 不仅要追到人才, 还要留住人才。 |
| 题名主题： | 企业管理 人才 招聘 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 斯玛特 (美) (Smart, Geoff) 著 |
| 个人名称等同： | 斯特里特 (美) (Street, Randy) 著 |
| 个人名称次要： | 任月园 译 |
| 记录来源： | CN CDT 20201030 |