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： 基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究:以深圳残友公司为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5192-7399-6:CNY25.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究/.(澳)吴翰, 左小德, 刘敏著 |
| 出版发行项： | 广州:,世界图书出版公司:,2020.04 |
| 载体形态项： | 176页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书共七章, 内容包括: 绪论、残疾员工的工作绩效研究的相关理论、研究方法与设计、基于扎根理论方法的构思、理论整合与模型、实证研究、残疾员工的工作绩效影响机制研究的未来发展。 |
| 题名主题： | 社会福利事业 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.2 |
| 个人名称等同： | 吴翰 (澳) 著 |
| 个人名称等同： | 左小德 著 |
| 个人名称等同： | 刘敏 著 |
| 记录来源： | CN CDT 20201024 |