书目详细信息
： 从入职到离职:员工关系管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-113-26336-2:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 从入职到离职/.杨光瑶编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国铁道出版社有限公司:,2020.02 |
| 载体形态项： | xi, 265页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章, 分为三个部分: 第一部分介绍员工入职期间的关系管理, 包括招聘、面试、入职、试用期以及转正; 第二部分为本书的重点, 主要介绍员工在职期间的各类关系管理, 包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等; 第三部分介绍员工离职情况下的关系管理, 包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 杨光瑶 编著 |
| 记录来源： | CN CDT 20200916 |