书目详细信息
： 我国国有控股商业银行人力资源配置效率
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-4196-5:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 我国国有控股商业银行人力资源配置效率/.谢丽华著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 223页:;+24cm |
| 丛编项： | 经济管理学术文库.经济类 |
| 一般附注： | 本书为福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划项目 |
| 提要文摘： | 介绍了我国国有控股商业银行人力资源配置的相关概念，通过研究我国国有控股商业银行人力资源效率的现状，分析影响其效率提升的原因，借鉴国内外相关经验，归纳出影响我国国有控股商业银行人力资源配置效率的关键因素，例如，员工专业素养、员工道德素养、战略设计、管理机制、激励机制、企业文化等因素，并对这些关键因素提出针对性的建议，为我国国有控股商业银行提高人力资源配置效率提供依据和参考。 |
| 并列题名： | Allocation efficiency of human resourse in state-owned bussiness bank of China eng |
| 题名主题： | 商业银行 人力资源 资源配置 研究 中国 |
| 中图分类： | F832.3 |
| 个人名称等同： | 谢丽华, 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20170516 |