书目详细信息
： 跨界:渠道中的人际关系与组织间关系
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-37652-8:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨界/.杨倩著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 10,170页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织问关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商一分销商的一对一关系数据的实证研究结果,该书指出:高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益;中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员问的人际关系;当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时,它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。 |
| 题名主题： | 企业管理 人际关系学 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨倩 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20200713 |
| 记录来源： | CN TSG 20231230 |