书目详细信息
： 人力资源管理评论.第1辑 2016年7月
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-5158-2:CNY20.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理评论 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 76页:;+29cm |
| 提要文摘： | 本书收录了《同事离职对留任员工离职意图的影响研究——基于社会比较理论的视角》《女性股东与企业创新：企业规模和地区发展水平的权变作用》《人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究》《何时“施恩”，何时“树威”？内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制》《组织内的领地性：概念缘起、研究现状与未来展望》等文章。 |
| 并列题名： | Human resource management review eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 文集 |
| 中图分类： | F241-53 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 记录来源： | CN HY 20221130 |