书目详细信息
： 公共部门人力资源开发与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5660-1612-6:CNY66.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源开发与管理/.李涛主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中央民族大学出版社:,2019.02 |
| 载体形态项： | 294页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 本书获广西民族大学建材建设基金出版资助 |
| 提要文摘： | 如何构建具有中国特色的公共部门人力资源管理理论, 这不仅仅是我国理论工作者的历史责任, 也是教育工作者应尽的义务。在社会责任和义务的驱动下, 对公共部门人力资源开发与管理进行了深度的探索, 使之不但具有与时俱进的时代特点, 而且对经济社会发展有较大的指导作用。本书以大学本科政治类、公共管理类各专业学生为主要对象, 系统地阐述了公共部门人力资源开发与管理的基本原理。主要章节包括导论、公共部门人力资源规划、公共部门工作分析与人员分类、公共部门人员选拨、公共部门人员培训与开发、公共部门人员绩效考核、公共部门人员薪酬管理、公共部门人员社会保障、公共部门人员职业生涯发展、公共部门人员流动等十章, 试图从多层次、多维度对公共组织的人力资源管理进行阐述, 强调基本理论、基本技能的应用, 突出其可操作性的特点, 向读者展示公共组织人力资源管理的最新成果。 |
| 并列题名： | Human resource development and management in the public sector eng |
| 题名主题： | 公共部门 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | D03 |
| 个人名称等同： | 李涛 主编 |
| 记录来源： | CN CDT 20201024 |