书目详细信息
： 人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的绝佳利器
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5177-0060-9:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源四维审计HRA4/.段磊，荆泽峰，孙超著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国发展出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | 12,331页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 汉哲管理论丛 |
| 提要文摘： | 本书主要介绍了人力资源四维审计模型。书稿分为七个部分，包括人力资源审计概述、人力资源四维审计模型(HRA4)、人才满足度审计、战略匹配度审计、业务完备度审计、管理专业度审计和基于HRA4的人力资源优化，为各企事业单位相关部门的人力资源审计机构提供了实用的业务指导。 |
| 并列题名： | HRA4: the best human resource auditing tools eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 管理审计 研究 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 管理审计 |
| 中图分类： | F239.6 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 段磊 著 |
| 个人名称等同： | 荆泽峰 著 |
| 个人名称等同： | 孙超 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20140102 |