书目详细信息
： 上承战略 下接赋能:绩效管理系统解决方案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5216-0545-7:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上承战略 下接赋能/.潘平著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2019.12 |
| 载体形态项： | 12, 260页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 上承战略 下接人力资源业务系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读, 对绩效管理常用的管理工具, 特别是OKR管理法进行了剖析, 提出COSO模型, 对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板, 如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行介绍, 并附有大量流程、模板、指标等实操工具。 |
| 并列题名： | Linking strategy and capability eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 潘平 著 |
| 记录来源： | CN ZJF 20210601 |