书目详细信息
： 高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5647-3616-3:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究/.熊斌著 |
| 出版发行项： | 成都:,电子科技大学出版社:,2016.04 |
| 载体形态项： | 152页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书立足于高管团队共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论、团队绩效理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制，内容包括：高管团队共享心智模型构建导向的互动动力特征研究；高管团队互动动力特征对高管团队共享心智模型的影响等。 |
| 题名主题： | 民营企业 企业管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.2 |
| 个人名称等同： | 熊斌 著 |
| 记录来源： | CN CEOC 20161012 |