书目详细信息
： 蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5642-2903-0:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用/.顾惊雷著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2018.05 |
| 载体形态项： | 150页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 浙江省新兴特色专业嘉兴学院人力资源管理专业建设成果 |
| 提要文摘： | “企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥”这一问题在我国企业中相当突出, 但研究相对不足。本文以制度变迁理论为理论指导, 提出职业经理人实施变革的一个框架性描述--蛙跳式制度变迁。按此框架步骤, 首先用统计方法建立一个企业内部人际关系的表征模型, 继而分析企业内部人际关系对职业经理人作用发挥所产生的影响性, 在此基础上提出相应的对策, 最终带动企业内部非正式制度的演进。 |
| 并列题名： | Leapfrog institutional change and the usage of manager eng |
| 题名主题： | 企业管理 人际关系学 研究 |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 顾惊雷 著 |
| 记录来源： | CN CDT 20201023 |