书目详细信息
： 理念 制度 人:华为组织与文化的底层逻辑
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-1861-4:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 理念 制度 人/.田涛著 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团股份有限公司:,2020 |
| 载体形态项： | 20,311页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 商业家 |
| 提要文摘： | 本书内容主要包括三部分：第一部分围绕华为的企业文化进行，作者指出，华为的阶段性成功是企业文化的胜利，华为的崛起有坚实的文化逻辑，分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法，并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳，介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分，也是全书内容的核心。结合自己的研究成果——“理念·制度·人”体系，作者指出，任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到优秀的闭环体系，华为之所以能崛起，就是因为在这三方面做到了相对优秀。作者以华为为例，以“解剖麻雀”的精神，分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。读懂了这个体系，也就明白了华为组织与文化运行的底层逻辑。第三部分，作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化，以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量，进行了解析，作为全书内容的总结。 |
| 并列题名： | Philosophy system people eng |
| 题名主题： | 通信企业 企业管理 经验 深圳 |
| 中图分类： | F632.76 |
| 个人名称等同： | 田涛 著 |
| 记录来源： | CN ZJF 20210601 |