书目详细信息
： 薪酬管理:理论、方法、实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-46304-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.赵曙明, 赵宜萱主编/.唐春勇, 敬永春编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2018.01 |
| 载体形态项： | 246页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪高等学校经济管理类规划教材.名家精品系列 |
| 丛编项： | 人力资源管理理论、方法、实务系列教材 |
| 提要文摘： | 本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章, 分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 |
| 并列题名： | Compensation eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 个人名称等同： | 赵宜萱 主编 |
| 个人名称次要： | 唐春勇 编著 |
| 个人名称次要： | 敬永春 编著 |
| 记录来源： | CN CDT 20180827 |