书目详细信息
： 组织中信任与合作
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5203-7684-6:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中信任与合作/.赵君著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 201页:;+24cm |
| 丛编项： | 中南财经政法大学公共管理文库 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金重点项目 国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目、中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目以及收入分配与现代财政学科创新引智基地的资助 |
| 提要文摘： | 本书首先对组织中信任与合作的、维度结构、影响因素、影响效果等进行了文献梳理；其次，从“有限理性”出发构建了一个进化博弈模型，对组织中信任与合作关系以及产生条件进行了探讨；再次，分析了跨部门之间的信任与合作关系，即跨部门信任的能力、善意、开放性等维度对跨部门合作的目标达成度、合作满意度的影响；最后，探讨了组织信任对工作满意度的影响，并考察了组织公平在这二者之间的调节作用。 |
| 题名主题： | 社会组织管理 研究 |
| 中图分类： | C916 |
| 个人名称等同： | 赵君 著 |
| 记录来源： | CN CDT 20220301 |