书目详细信息
： 国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-2861-4:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究/.王新著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2018.01 |
| 载体形态项： | 174页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经典会计学术文库 |
| 一般附注： | 本书得到国家社科基金“国有企业业绩考核指标信息含量与经理人薪酬激励关系研究”(16CJY005)的资助 |
| 提要文摘： | 本书从信息透明的角度考察薪酬管制政策的有效性，这有助于将政策的长期效应与短期效应相结合，提升我国国有企业经理人薪酬体系的综合治理效应。其主要内容包括：薪酬管制与信息透明度的关系分析；薪酬管制的描述性统计与特征分析等。 |
| 并列题名： | Research on the relationship between executive compensation regulation in SOE and information transparency eng |
| 题名主题： | 国有企业 领导人员 工资管理 关系 会计信息 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.2 |
| 个人名称等同： | 王新 著 |
| 记录来源： | CN CDT 20180411 |