ISBN/价格: | 978-7-5096-3802-6:CNY20.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人力资源管理评论 |
出版发行项: | 北京:,经济管理出版社:,2015 |
载体形态项: | 78页:;+29cm |
提要文摘: | 本书内容包括《派外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究——以职涯资本为调节变项》、《行为整合与任务冲突对团队创造力的作用研究:“多多益善”或“适度拥有”》、《新生代员工的组织承诺结构及其对离职倾向的影响》、《组织中个体非伦理行为影响因素研究述评》、《服务企业一线员工服务导向的组织公民行为是如何形成的?——基于人力资源管理视角的跨案例研究》五篇研究成果,均是当前人力资源管理研究领域的前沿热点内容,具有很好的理论意义和应用价值。 |
并列题名: | Human resource management review eng |
题名主题: | 人力资源管理 文集 |
中图分类: | F241 |
个人名称等同: | 赵曙明 主编 |
记录来源: | CN 百万庄 20151008 |