书目详细信息
： 绩效考核与量化管理全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5429-4263-0:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核与量化管理全案/.卫尔琦著 |
| 出版发行项： | 上海:,立信会计出版社:,2014.08 |
| 载体形态项： | 352页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 去梯言 |
| 提要文摘： | 本书主要讲述绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面提升企业绩效的功能。全书以绩效考核为核心内容，详尽阐述了何谓“正确的人”“正确的场合”以及“正确地使用”；在内容和体例安排上注重绩效考核的系统性和工具性，能给企业领导者正确实施绩效考核提供有用的参考。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 卫尔琦 著 |
| 记录来源： | CN CEOC 20140922 |