书目详细信息
： 绩效管理理论与实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-45954-5:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理理论与实务/.兰兰, 李彩云编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | XII, 430页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | “十二五”普通高等教育规划教材.经管系列 |
| 提要文摘： | 本书以绩效管理流程为主线, 从绩效管理的基本原理、原则和方法入手, 阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法; 在绩效考核的具体方法中, 除了传统的基于员工个人的考核技术外, 还关注KPI、BSC、MBO等系统的绩效考核技术; 在各章中穿插了大量的案例、阅读资料来拓展相关知识点, 帮助学生理解和把脉绩效管理的理论与实践。 |
| 并列题名： | Performance management theory and practice eng |
| 题名主题： | 企业绩效 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 兰兰 编著 |
| 个人名称等同： | 李彩云 编著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20170408 |