书目详细信息
： 员工招聘与配置
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-51740-5:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工招聘与配置/.陈国海, 伍江平编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 388页:;+23cm |
| 丛编项： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |
| 丛编项： | 21世纪海上丝绸之路协同创新中心系列丛书 |
| 丛编项： | 广东外语外贸大学商学院企业国际化系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书从博弈的视角研究并回答了以下问题:用人单位和求职者之间如何互动,招聘为何是刚性需求,如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘,如何制订招聘计划,如何进行招聘风险管理,如何对求职者进行甄选,如何做好员工录用与入职管理,如何做好招聘配置和外包,如何用好猎头服务,如何进行招聘与配置评估等。书中详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象,其内容包括员工招聘与配置导论,招聘与配置的基础:需求,基于胜任素质模型的招聘,招聘计划与策略,招聘风险管理,甄选方法与技术,员工录用与入职管理,员工配置,招聘外包,猎头服务,招聘与配置评估等共11章。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈国海 编著 |
| 个人名称等同： | 伍江平 编著 |
| 记录来源： | CN ZJF 2020928 |