书目详细信息
： 创新导向人力资源管理系统及其对员工创新行为作用机制研究:基于高新技术企业的实证
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5223-0094-8:CNY85.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 创新导向人力资源管理系统及其对员工创新行为作用机制研究/.李凤莲著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 298页:;+24cm |
| 丛编项： | 贝壳新时代书系 |
| 提要文摘： | 本书从战略人力资源管理组合视角出发，根据行业性质的不同，从高新技术企业的竞争环境、工作任务及人力资源等方面的独特性出发，结合AMO理论和创造力理论相关研究成果，创造性地提出创新导向HRM系统的内容构成，开发出相应的测量量表，并对HRM系统内各实践间的内部一致性进行验证，使该量表在充分反映高新技术企业的行业特点及创新导向的同时，还能确保各项HRM实践一致作用于结果变量。同时，将创新氛围和心理授权作为中介变量引入创新导向HRM系统与员工创新行为关系之中，对二者关系的作用机制进行验证。 |
| 题名主题： | 高技术企业 人力资源管理 作用 企业创新 研究 |
| 中图分类： | F276.44 |
| 个人名称等同： | 李凤莲 著 |
| 记录来源： | CN ZJF 20210601 |