书目详细信息
： 自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5680-5853-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究/.廖书迪著 |
| 出版发行项： | 武汉:,华中科技大学出版社:,2019.10 |
| 载体形态项： | 148页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书通过大量的文献整理和专家访谈, 将研究方向和主题聚焦在自恋型领导对团队绩效和员工行为的影响效应及作用机制上。本书梳理了国内外关于自恋型领导对绩效的影响效应, 以权力动机理论、内隐领导理论、自我概念理论等为基础, 提出了相关理论模型和假设。本书通过对数据收集和相关统计软件的使用来检验量表的信度和效度, 通过回归分析等统计方法来判断数据结果是否显著, 研究假设是否得到支持。最后, 本书对研究结论进行了讨论, 为避免自恋型领导的负面效应和治理工作场所员工的负面行为提供了管理依据。本书共七章, 分为五大部分, 分别为绪论部分、文献综述部分、实证研究部分、管理对策部分和研究总结部分。 |
| 并列题名： | Narcissistic leadership and the mechanism of its effect on multiple levels in organization eng |
| 题名主题： | 领导学 研究 |
| 中图分类： | C933 |
| 个人名称等同： | 廖书迪 著 |
| 记录来源： | CN CDT 20200916 |