书目详细信息
： 高管路径:卓越领导者的成长模式
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-54435-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管路径/.(美)拉姆·查兰(RamCharan)著/.徐中, 杨懿梅译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 205页:;+22cm |
| 丛编项： | 拉姆·查兰管理经典 |
| 提要文摘： | 当今组织最大的危机, 就是领导力出了问题。首席执行官失败的速度比以往快, 跌得比以往重, 使组织陷入混乱状态。高素质领导人才不足, 已是普遍的事实。作者指出传统的领导人才培养模式已经失效, 在一个部门循序渐进晋升至高级管理人员, 不能培养他担任首席执行官的领导才能, 无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战。基于长期对世界500强企业的观察, 作者提炼出一个解决领导力危机的方法：轮岗培养模式。成为高管人员需要二三十年, 平均在5个不同岗位上工作过。领导力是判断一家公司未来的头号指标, 它不同于财务指标, 财务指标只能反映企业历史业绩, 强大的领导力才能决定企业的未来。 |
| 并列题名： | Leaders at all levels eng |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 查兰 (美) 著 |
| 个人名称次要： | 徐中 译 |
| 个人名称次要： | 杨懿梅 译 |