书目详细信息
： 无功受禄 审视美国高管薪酬制度 Pay without performance 审视美国高管薪酬制度
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5036-9479-0:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 无功受禄/.(美)卢西恩·伯切克(Lucian Bebchuk)，(美)杰西·弗里德(Jesse Fried)著/.赵立新[等]译 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 241页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书分为通行观点及其局限性、管理层权力和薪酬、薪酬和业绩脱钩、前瞻四部分，主要内容包括：通行观点、董事会在进行公平交易吗、股东有限的干预权、市场力量的局限性等。 |
| 并列题名： | Pay without performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 研究 美国 |
| 中图分类： | F279.7 |
| 个人名称等同： | 伯切克 (美) (Bebchuk, Lucian) 著 |
| 个人名称等同： | 杰弗里德 (美) (Fried, Jesse) 著 |
| 个人名称次要： | 赵立新 译 |
| 记录来源： | CN CEPC 20091119 |