书目详细信息
： 冲突与协调:日韩两国劳资关系变迁的比较研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5115-4391-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 冲突与协调/.程多闻著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民日报出版社:,2017.09 |
| 载体形态项： | 260页:;+25cm |
| 丛编项： | 人民日报学术文库 |
| 提要文摘： | 本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动，分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。该书提出的分析框架强调，结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了劳资关系的特征。 |
| 题名主题： | 劳资关系 劳动经济 经济史 对比研究 日本 韩国 |
| 中图分类： | F249.3 |
| 中图分类： | F249.312.66 |
| 个人名称等同： | 程多闻 著 |
| 记录来源： | CN CDT 20170920 |