书目详细信息
： 可雇佣型心理契约及其管理策略研究:以新创企业为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-01-014785-7:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 可雇佣型心理契约及其管理策略研究/.陈忠卫著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 262页:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究项目资助 |
| 提要文摘： | 本书将可雇佣性与心理契约理论相结合，以转型经济背景下新创企业作为研究对象，将知识补充、能力提升、职业发展三个层次内容注入其中。 |
| 题名主题： | 企业管理 管理心理学 研究 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 个人名称等同： | 陈忠卫 著 |
| 记录来源： | CN HY 20221130 |