ISBN/价格: | 978-7-5097-9771-6:CNY78.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 家族企业与员工的双赢互动/.郑文智著 |
出版发行项: | 北京:,社会科学文献出版社:,2017 |
载体形态项: | 284页:;+图:;+24cm |
丛编项: | 华侨大学哲学社会科学文库.管理学系列 |
一般附注: | 国家社科基金项目:海峡两岸民营企业劳动关系民主化管理对比研究(12CGL072) |
提要文摘: | 本书以海峡两岸家族企业的管理实践为研究范本,借鉴民主参与管理的相关理论,提出“劳资关系情境改变模型”,以期构建劳资双赢的企业目标实现路径。全书分为三篇,第一篇主要交代“是什么”,即什么是“民主参与管理”;第二篇分析“为什么”,主要回答民主参与管理对共享价值等结果变量的作用机制;第三篇是对策与建议,回答“怎么做”的问题。 |
并列题名: | Intera ction for win-win between family business and their employees eng |
题名主题: | 海峡两岸 家族 私营企业 企业管理 民主管理 研究 |
中图分类: | F279.2 |
个人名称等同: | 郑文智 著 |
记录来源: | CN 百万庄 20170422 |